Legislación

El Supremo no admite el recurso de la Generalitat y la condena en costas (JU027)

Mayo 21, 2021

Decreto-ley 2/2013, de 19 de marzo,

Mayo 04, 2013

Decreto-ley 2/2013, de 19 de marzo, de modificación del régimen de mejoras de la prestación económica de incapacidad temporal del personal al servicio de la Administración de la Generalidad, de su sector público y de las universidades públicas catalanas.

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Real Decreto ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.

Diciembre 27, 2011

Real Decreto ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público

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Ley de presupuestos generales para el año 2012

Diciembre 27, 2012

Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012.

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Retribuciones mensuales a percibir a partir de junio 2010

Mayo 27, 2010

Aplicación del Decreto-ley 3/2010, de 29 de mayo, de medidas urgentes de contención del gasto y en materia fiscal para la reducción del déficit público (DOGC núm. 5639 de 05.31.2010)

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RECURSO DE ALZADA CONTRA CONCURSO DE MERITOS 2008

Abril 23, 2014

Los servicios jurídicos de Acaip han preparado un RECURSO DE ALZADA contra una resolución de la junta de méritos del concurso de mandos 2008. los interesados pueden descargarlo y registrarlo.

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Recurso de Acaip ante las bases del concurso de servicios y horarios

Febrero 21, 2014

Recurso de Acaip-Cat ante la falta de transparecencia en la publicación del concurso de servicios y horarios de los empleados públicos publicado con fecha 11 de febrero 2014. Las bases del concursono se ajustan a la instrucción 2/2008 y provocara situaciones injustas.

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Acaip gana contencioso: La baja por "riesgo de embarazo" se considera como "enfermedad profesional "

Junio 21, 2013

El gabinete jurídico de Acaip gana un contencioso a la Administración en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
La baja por "riesgo de embarazo" no se puede considerar como enfermedad comuún, si no como ENFERMEDAD PROFESIONAL.