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ELECCIONES SINDICALES 2023

Cuatro años después, de nuevo las urnas van a decir en quien los penitenciarios depositan su confianza para poder defender sus derechos.
Desde ACAIP, acudimos a esta cita reforzados con la reciente incorporación de un gran número de compañeros de otras opciones sindicales, que han confluido en ACAIP para crear una opción profesional, autónoma e independiente que nos permita presentar una alternativa a lo que hay.

A ellos agradecemos el esfuerzo realizado a lo largo de tantos años duros de trabajo defendiendo al colectivo, sin horas sindicales y con muchas ganas de trabajo.
Juntos podremos revertir lo que tenemos.

Igualmente, ACAIP acude a esta cita habiendo corroborado recientemente que es la primera fuerza sindical de los penitenciarios del resto del estado.
Representamos una opción, que en Cataluña, busca ser alternativa profesional, incorporamos apersonas de mucha tradición sindical, que con su presencia nos apoyan en nuestra tarea.
Con unos servicios jurídicos de primera línea, que día a día demuestran que se baten el cobre en los tribunales, hoy por hoy , lugar en que en pie de igualdad competimos con otras opciones sindicales.

Ahora es el momento compañeros/as, necesitamos que nos deis una oportunidad, nosotros estaremos allí para defender los derechos sociales y económicos de los penitenciarios.

AFÍLIATE Y VOTA ACAIP

Francesc López Coordinador Acaip Cataluña
Barcelona, a 15 de noviembre de 2023
Acaip Cataluña Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
apartado de correos 35051 , 08029 Barcelona

AGRESIONES. PAUTAS A SEGUIR

Siempre, ha sido la peor situación que puede vivir un funcionario en el desempeño de su trabajo, todos queremos volver ilesos a casa, pero por desgracia, no siempre es así.
Se debe tener en cuenta que la Administración tiene la obligación de denunciarla s TODAS (por constituir un delito de atentado contra funcionario público) y si de esta agresión resultan lesiones, estamos ante una concurrencia de dos delitos.
Es importante que conozcamos los pasos a seguir después de una agresión y que conozcamos nuestros derechos y que los hagamos valer. Sobre todo, teniendo en cuenta la cantidad de agresiones que la Administración no está comunicando a los juzgados.

PAUTAS PARA SEGUIR:

1. Una vez resuelta la situación de crisis, si tenemos algún tipo de daño o lesión, iremos al médico de guardia para que nos haga una primera visita, y curas en caso de ser necesarias (aunque podemos ir directamente a la mutua). Si las lesiones revisten gravedad, o consideramos que debemos ser visitados por la mutua de trabajo, estamos en nuestro derecho de ir. El jefe de servicios, nos expedirá un volante de visita con nuestro NIP, para poder dirigirnos a la mutua, donde se realizarán las pruebas que consideren necesarias, de las cuales derivará otro informe médico (deberemos conservar ambos para cualquier gestión posterior).