Información general

Los comunicados emitidos por los sindicatos generalistas tras la comisión de seguimiento del pasado martes 20 de marzo se refieren al Pesco como algo novedoso, la panacea para resolver la situación de los interinos de tratamiento.

¿Pero qué es el Pesco? Pesco es el acrónimo de Pla d’Estabilització i Consolidació y es el mecanismo que el Departament de Funció Pública está ultimando para desarrollar los acuerdos estatales para la mejora del empleo. Los acuerdos estatales se firmaron el 29 de marzo de 2017 y el 9 de marzo de 2018. En ellos se acuerda que las administraciones tienen que reducir el empleo temporal al 8% como máximo.

 

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Com no pot ser d’altra manera, lamentem profundament l’agressió rebuda a cops de puny per part d’un intern al nostre company el passat divendres i que, tenint en compte el que ens explica el company, li suposaran força mesos de baixa per “accident laboral”. Així mateix demanem a la direcció del centre que sigui el màxim de contundent en les seva proposta de classificació de l’intern. Després d’uns fets tant greus com els succeïts, no pot haver-hi cap titubeig. A la vegada, no entendríem per part del jutjat que pertoqui cap altra sentència que no fos condemnatòria per agressió a un empleat públic (ja que segueixen existint partits polítics obstinats a no reconèixer el nostre caràcter d’agent de l’autoritat). És per això que parlem en entrecomillat d’”accident laboral”, perquè poc tenen aquest fets d’accident i molt de violenta i ferotge agressió a un company en l’exercici de les seves funcions

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El pasado 27 de febrero, Acaip firmó un acuerdo de colaboración con el Club Nastic de Tarragona.


Este acuerdo permitirá a los afiliado a Acaip disfrutar de descuentos y ofertas en la sección de tenis y padel del Club Gimnastic de Tarragona.


El subdelegado de Mas d’Enric y responsable de acciones deportivas de Acaip, Francesc F. será el encargado de informar a todos los interesados mediante el mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

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La DGSP amplia la bolsa de refuerzos convocando a los aspirantes a una nueva prueba física el próximo 20 de febrero en el CAR de Sant Cugat del Valles.

En el siguiente enlace tenéis toda la información publicada por el Departament de Justícia.

http://justicia.gencat.cat/ca/detalls/Article/f_jus_546_2017

Acaip, como ha venido denunciando, cuestiona este proceso de selección por ser precipitado y por no garantizar la idoneidad de los aspirantes.

Es además, otra demostración de que la DGSP no tiene un proyecto para estabilizar las plantillas de los servicios penitenciarios. Otro parche como las comisiones de servicio. Procesos de selección y provisión extraordinarios que se utilizan como forma ordinaria de trabajar.

Desde Acaip reclamamos el fin de las comisiones de servicio generalizadas y las bolsas de trabajo precario en favor de la convocatoria de oposiciones y concursos de traslados anuales.

El pasado 18 de enero se publicó el acuerdo del tribunal calificador de la oposición de psicólogos JU027.

Solo podemos calificar el resultado del primer ejercicio como devastador. De las 80 plazas que se ofertan en este proceso solo se han cubierto, por el momento, el 72,5%, es decir 58 plazas.

Acaip a reaccionado a esta debacle enviando un escrito al director general de servicios del Departamento de Justicia, Àngel Cortadelles para solicitarle que no se cese a ningún interino. Además hemos criticado abiertamente la falta de protección de los datos de los opositores que son públicos en la web del Departamento.

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Me dirijo a usted en referencia a la Orden de Dirección 12/2017 (OD 12/17) y para solicitar que la rectifique.
No por lo ordenado en sí, que es jurídicamente correcto, sino por la exposición de motivos en que se sustenta. Supuestamente trata de evitar “manifestaciones de mala praxis”. Implícitamente esta admitiendo que les da cierta credibilidad, sin tener ninguna prueba. Es decir, prejuzgando la profesionalidad de los trabajadores. Pero también, admitiendo su incapacidad para perseguir esas falsas manifestaciones. Como director de un centro penitenciario debe velar por sus trabajadores y salvaguardar su imagen y dignidad.

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COMUNICADO DE PRENSA

Diciembre 30, 2017

El 27 de diciembre, el director general de servicios penitenciarios, Amand Calderó, comunicó a los sindicatos un incumplimiento que tendrá graves consecuencias para los trabajadores: desde el 1 de enero se cancelan todas las líneas de autobuses del personal penitenciario de la provincia de Barcelona y, a partir del 11 de enero, se retira también el transporte a los trabajadores de los centros de Tarragona y Figueres.
Desde el Acuerdo de condiciones de trabajo 2006-2009, la Administración ha incumplido una parte importante de lo que firmó con los sindicatos. A raíz del cierre de la prisión Modelo, se acordó ampliar los servicios de transporte a los centros de Brians 1 y 2, Quatre Camins y Joves. En menos de 6 meses se han cancelado diferentes líneas y se han producido cambios constantes en los horarios, sin apenas tiempo para que los usuarios pudieran adaptarse.

 

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La Administración penitenciaria -con la connivencia de los sindicatos UGT, CCOO, CATAC y CSIF- puso en marcha hace unas semanas un proceso extraordinario de selección de interinos que, en opinión de ACAIP, generará desigualdades entre los trabajadores e incluso puede tener consecuencias negativas sobre la prestación
del servicio penitenciario.

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