ACAIP - Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip) es el sindicato mayoritario en el sector
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Escrito del delegado de Acaip-Cat en el centro penitenciario de Brians 1 sobre cambios.
Descargar escrito ACAIP-CAT (Documento PDF)
Acuerdo de condiciones de trabajo del personal penitenciario 2006-2009 y todas sus prorrogas y modificaciones posteriores.
Descargar PROPUESTA PRORROGA 2012-2013 (Documento PDF)
Descargar PROPUESTA PRORROGA 2014-2015 (Documento PDF)
Descargar PROPUESTA PRORROGA 2016 (Documento PDF)
Descargar PRORROGA 2017 (Documento PDF)
Tan importante y de debido conocimiento son para cualquier trabajador del centro y según sean sus responsabilidades los distintos protocolos, programas de tratamiento, órdenes de dirección, códigos de seguridad, circulares, GAPs, u otras instrucciones como lo debiera ser para OTROS el protocolo por riesgo de infección por contagio biológico.
Una prisión no es únicamente la gestión aséptica de una población de presos, es eso juntamente con la debida atención y consideración con la plantilla que presta este servicio público.
Descargar comunicado ACAIP-CAT (Documento PDF)
ACAIP IMPARTE EN ESPAÑA EL PRIMER CURSO DE LA COMISION EUROPEA SOBRE RADICALIZACIÓN VIOLENTA
La Comisión Europea, consciente del grave problema que la radicalización violenta supone para nuestra sociedad y la vinculación de este fenómeno con las prisiones, uno de los focos de radicalización extremista, decidió a través de los proyectos DERAD y TRAINING AID formar a profesionales que tratan en primera línea con personas radicalizadas o en vías de radicalización que podrían cometer actos violentos. El objetivo de estos programas es formar a más de 2000 trabajadores en los diferentes países de la UE, con el fin de unificar criterios y compartir mecanismos de actuación.
Este proyecto, liderado por el Ministerio de Justicia de Italia, cuenta con socios en diferentes países de la Unión Europea. En España, la Universidad de Granada, la Fundación Euroárabe de Altos Estudios. Como expertos, ACAIP será el encargado de la adaptación del curso a la realidad española y de impartir el mismo a más de 200 personas en diez cursos que se realizarán en diferentes provincias.
Habrá un máximo de 30 alumnos en cada curso con una duración de un día de forma presencial, si bien al final del mismo habrá una pequeña parte on line. Las provincias donde se realizarán los cursos son: Barcelona, Pontevedra, Madrid, Palencia, Villena, Bilbao, Melilla y Málaga. Una vez cumplimentadas todas las inscripciones nos pondremos en contacto con los seleccionados por email para indicarles fecha, hora y lugar de celebración del curso.
Fecha: viernes 7 de septiembre EN BARCELONA
Lugar: por determinar
Plazas limitadas: 30 plazas
Formato: Presencial de 6 horas ( 8:30 a 14:30 ) más una parte on-line de 7 horas aprox.
Coste: GRATUITO
Este lunes 30 de julio en el Módulo 2 de Quatre Camins se ha producido una nueva agresión a funcionarios penitenciarios.
En los últimos meses, el módulo 2 del CP Joves y especialmente el módulo 2 de Quatre Camins han registrado un aumento muy significativo de incidentes y agresiones al personal. Ambos departamentos se renombraron como módulos de participación y convivencia sin ningún cambio más que una mano de pintura. El resultado de este experimento, promovido por la DG y diligentemente ejecutado por las direcciones de los centros, es una total y absoluta falta de respeto a los profesionales que desemboca en desobediencia y agresión.
Descargar CONVOCATORIA CONCENTRACIÓN (Documento PDF)
Se adjuntan indicaciones de forma de actuación ante las agresiones psicológicas y gastos derivados de asistencia a juicios.
Descargar información agresión psicológica (Documento PDF)
Descargar información gastos asistencia a juicios (Documento PDF)
Les seccions sindicals sota signants, en representació de la majoria de la plantilla del CP Joves, volem fer constar la nostra preocupació pel recent increment d’incidents violents.
Últimament en el CP Joves s’estan patint, de forma massa repetida, situacions d’alteració regimental, desobediència greus, faltes de respecte, agressions a funcionaris, insults. En resum, una situació de malestar i violència que feia molts anys que no succeïa en el nostre centre. A tall de resum, volem posar algun exemple de les situacions amb què s’han d’enfrontar els funcionaris cada dia, per si la Direcció d’aquest Centre no és conscient, tot i els informes disciplinaris escrits al respecte:
Descargar documento (Documento PDF)
En el dia d’avui les forces sindicals del CP Joves ens hem reunit amb la Directora per manifestar-li el malestar generalitzat de la plantilla, l’estat del Centre i intentar proposar alternatives.
La Directora manifesta estar alarmada pels fets produïts de la primera setmana de juny i reconeix que hi ha un gran nombre d’incidents gairebé a diari. Sol·licita la col·laboració de tots per rebaixar la conflictivitat i un cert temps per poder valorar les carències i necessitats del Centre.
Descargar documento (Documento PDF)
Como delegado sindical del CP Brians 1, pongo de manifiesto las difíciles condiciones laborales en las que se están trabajando, haciéndose más patente durante el turno de noche.
CP Brians 1 es un centro muy complejo. Somos centro para mujeres penadas, con una Unidad Hospitalaria Psiquiátrica Penitenciaria y una Unidad del Medio Semi abierto, y si no teníamos suficiente nos designan como centro de Hombres preventivos, haciendo una transformación ejemplar, y que desde ACAIP no dejaremos de felicitar a toda la plantilla por esos meses de coordinación y duro trabajo.
Descargar escrito ACAIP CAT (Documento PDF)
Ayer día 05/06/2018 Acaip tuvo una reunión con la Sra. Directora y hoy 06/05/2018 ha tenido otra. Antes de ayer día 04/06/2018 estuvimos reunidos con Serafín e Ignacio. -
Tema tratado de OFICINAS: nota de dirección sobre la jornada acumulada del personal de oficinas. Mientras se cubra el 50% de educadores, psicólogos, juristas,.... pueden irse de vacaciones, días ap. y acumuladas. Antes del viernes 08/06/2018 han de pasar un cuadrante de las vacaciones, días ap. y acumuladas cubriendo el 50% de personal a la Subdirectora de Tratamiento los que dependen de ella y al Subdirector de Interiorlos que dependen de él. La directora no quiere sacar nota informativa.
Descargar comunicado reunión Dirección CP Obert 2 (Documento PDF)
El pasado 11 de mayo el director general pidió a la plantilla de Brians 1 respeto para el equipo directivo y en especial para Josep Font. Acaip respondió a Amand Calderó dejando bien claro quién estaba faltando al respeto a quién y por qué motivos. Y le solicitamos el cese de Font y su cambio de actitud frente a la plantilla.
Mientras tanto, los sindicatos que se autodenominan “los representativos” habían mantenido una primera reunión, el 3 de mayo, con Calderó para tratar la situación en la que Font ha puesto el CP Brians 1. En sus respectivos comunicados pedían el cese de Font y calificaban su gestión con frases duras.....
Descargar escrito ACAIP CAT (Documento PDF)
Escrito de presentacion de Acaip CAt a la nueva consejera de JUSTICIA.
Descargar escrito ACAIP CAT (Documento PDF)
El día 27.04.2018, un funcionario que fue agredido en el desempeño de sus funciones, pudo celebrar con el resto de compañeros -que también fueron partícipes de la situación-, la condena a un interno de este Centro, el cual el día 12.06.2016, agredió a tres funcionarios que prestaban servicio en el módulo donde residía.
No es relevante, el motivo, la ubicación, ni el porqué de la agresión, lo que si queremos trasladar con este escrito, es el hecho de la CONDENA POR ATENTADO, 6 meses de cárcel, y casi 1000€ de multa.
Descargar ESCRITO (Documento PDF)