Información general

El 19.12.2023, nos reunimos para seguir tratando los puntos que se firmaron en el acuerdo de 22 de marzo de 2023, en el cual se establecían acciones para intentar frenar las agresiones hacia los trabajadores.
La sesión era para presentarnos la auditoria que en su momento se firmó en el acuerdo, sobre redimensionamiento de las plantillas. En una reunión monográfica, a través de un resumen en PowerPoint, a la vez que muy rápidamente nos iban comentando.

Con fecha de 19 de diciembre, se ha publicado una nueva batería de comisiones de servicios, Acaip no esta de acuerdo con este sistema para cubrir las vacantes de los centros penitenciarios, dado que hay sistemas mucho más claros y además definitivos, como son los concursos de traslados.

Us informem que avui dilluns 18 de desembre s’ha notificat tant a Secretaria General com als centres penitenciaris, la composició de la nova executiva autonòmica d’ACAIP a Catalunya, que és la següent:

Demasiado a menudo desde la Secretaría de Medidas Penales, se racanean recursos, tanto humanos como materiales, para el CP Dones, con el ofensivo argumento de que en Wad-Ras nunca pasa nada. La realidad es que Dones es el centro de preventivas de Barcelona -con todo lo que ello comporta-, el único de Cataluña que dispone de Unidad de Madres y donde albergamos una de las secciones abiertas de hombres y mujeres más grandes de Cataluña. Y si, en Wad-Ras pasan cosas.


Existe, como en el resto de los centros, el tráfico de drogas y las entradas de móviles y otros objetos prohibidos. Por eso, desde Acaip, exigimos el respeto debido a este centro penitenciario que, con sus ventajas y carencias, desarrolla cada día un servicio público esencial de forma muy digna

JUNTOS SOMOS MÁS JUNTOS SUMAMOS

VOTA ACAIP


ELECCIONES SINDICALES 2023


Cuatro años después, de nuevo las urnas van a decir en quien los penitenciarios depositan su confianza para poder defender sus derechos.
Desde ACAIP, acudimos a esta cita reforzados con la reciente incorporación de un gran número de compañeros de otras opciones sindicales, que han confluido en ACAIP para crear una opción profesional, autónoma e independiente que nos permita presentar una alternativa a lo que hay.

A ellos agradecemos el esfuerzo realizado a lo largo de tantos años duros de trabajo defendiendo al colectivo, sin horas sindicales y con muchas ganas de trabajo.
Juntos podremos revertir lo que tenemos.


Igualmente, ACAIP acude a esta cita habiendo corroborado recientemente que es la primera fuerza sindical de los penitenciarios del resto del estado.
Representamos una opción, que en Cataluña, busca ser alternativa profesional, incorporamos apersonas de mucha tradición sindical, que con su presencia nos apoyan en nuestra tarea.
Con unos servicios jurídicos de primera línea, que día a día demuestran que se baten el cobre en los tribunales, hoy por hoy , lugar en que en pie de igualdad competimos con otras opciones sindicales.


Ahora es el momento compañeros/as, necesitamos que nos deis una oportunidad, nosotros estaremos allí para defender los derechos sociales y económicos de los penitenciarios.


AFÍLIATE Y VOTA ACAIP


Francesc López Coordinador Acaip Cataluña
Barcelona, a 15 de noviembre de 2023
Acaip Cataluña Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
apartado de correos 35051 , 08029 Barcelona

AGRESIONES. PAUTAS A SEGUIR


Siempre, ha sido la peor situación que puede vivir un funcionario en el desempeño de su trabajo, todos queremos volver ilesos a casa, pero por desgracia, no siempre es así.
Se debe tener en cuenta que la Administración tiene la obligación de denunciarla s TODAS (por constituir un delito de atentado contra funcionario público) y si de esta agresión resultan lesiones, estamos ante una concurrencia de dos delitos.
Es importante que conozcamos los pasos a seguir después de una agresión y que conozcamos nuestros derechos y que los hagamos valer. Sobre todo, teniendo en cuenta la cantidad de agresiones que la Administración no está comunicando a los juzgados.


PAUTAS PARA SEGUIR:


1. Una vez resuelta la situación de crisis, si tenemos algún tipo de daño o lesión, iremos al médico de guardia para que nos haga una primera visita, y curas en caso de ser necesarias (aunque podemos ir directamente a la mutua). Si las lesiones revisten gravedad, o consideramos que debemos ser visitados por la mutua de trabajo, estamos en nuestro derecho de ir. El jefe de servicios, nos expedirá un volante de visita con nuestro NIP, para poder dirigirnos a la mutua, donde se realizarán las pruebas que consideren necesarias, de las cuales derivará otro informe médico (deberemos conservar ambos para cualquier gestión posterior).